Derogación de la Circular 120 de 2025 – Ministerio del Trabajo
El Ministerio del Trabajo expidió una circular mediante la cual dejó sin efectos la Circular 120 de 2025, dentro de un proceso de revisión integral de sus instrumentos internos de gestión. Según lo indicado por la entidad, esta decisión se adopta con el fin de ajustar sus lineamientos a los principios constitucionales y legales, así como de evitar […]
Circular 0101 de 2025: Nueva guía del Ministerio de Trabajo para proteger los derechos de los trabajadores
El Ministerio de Trabajo emitió la Circular 0101 del 22 de septiembre de 2025, una herramienta que marca un antes y un después en la implementación de la Reforma Laboral 2025, fijando los lineamientos para el cumplimiento de la Ley 2466 de 2025. Este nuevo marco busca fortalecer la protección de los derechos laborales y garantizar condiciones más equitativas para […]
Nueva Ley en Colombia sanciona la suplantación de identidad con Inteligencia Artificial
El 28 de julio de 2026 entrará en vigencia la Ley 2502 de 2025, que modifica el artículo 296 del Código Penal Colombiano (Ley 599 de 2000) e introduce un agravante en los casos de falsedad personal cometidos mediante el uso de Inteligencia Artificial (IA). La norma surge como respuesta al crecimiento de fenómenos como los deepfakes y otras modalidades de suplantación […]
Desempleo en Colombia se redujo al 9 % en mayo de 2025
De acuerdo con las cifras más recientes, en mayo de 2025 la tasa de desocupación en Colombia fue del 9 %, tanto a nivel nacional como en las 13 principales ciudades y áreas metropolitanas. Este resultado representa una reducción frente al mismo mes de 2024, cuando la tasa se ubicó en 10,3 %. Indicadores laborales Comportamiento del empleo […]
Incapacidades laborales en Colombia: obligaciones, liquidación y responsabilidades legales del empleador
En Colombia, las incapacidades laborales continúan generando dudas entre trabajadores y empleadores. Por ello, el Ministerio de Justicia ha reiterado los lineamientos clave que regulan su pago, liquidación y manejo, conforme a la normativa vigente en materia de seguridad social. ¿Qué es una incapacidad laboral? La incapacidad laboral es la imposibilidad temporal de un trabajador para prestar […]
Avanza la implementación de la reforma laboral en Colombia: nuevos inspectores garantizarán su cumplimiento
En el marco de la movilización “Un pacto por la paz urbana” realizada en Medellín, el presidente Gustavo Petro anunció la conformación de un nuevo cuerpo de inspectores laborales que serán contratados por el Ministerio de Trabajo. Esta medida busca asegurar la aplicación efectiva de la reciente reforma laboral aprobada por el Congreso, incluso antes […]
Reforma Laboral en Colombia: Cambios clave desde la perspectiva legal
La reforma laboral en curso introduce modificaciones sustanciales al marco normativo que regula las relaciones laborales en el país. Estos cambios buscan responder a nuevas dinámicas sociales y laborales, y es fundamental que las empresas y profesionales del derecho estén preparados para su implementación. 1. Jornada laboral diurna y nocturnaSe modifica el horario de la […]
Reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales a partir del 15 de julio de 2025
En cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, el próximo 15 de julio inicia una nueva fase de la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia. Con esta etapa, la jornada semanal máxima será de 44 horas. Implicaciones para los empleadores Cálculo del valor hora Para efectos de liquidación: Este valor hora será la base […]
Resolución 532 de 2024 – Nuevas Reglas de Fiscalización y SanciónAplicable a partir del 1 de junio de 2025
A través de la Resolución 532 de 2024, que entrará en vigor el 1 de junio de 2025, se redefinen los procedimientos administrativos de fiscalización, determinación de obligaciones y sanciones por el incumplimiento en los aportes al Sistema de la Protección Social. Este nuevo marco normativo refuerza la capacidad sancionatoria de la UGPP, exigiendo a […]
Emergencia sanitaria por fiebre amarilla e implicaciones para las empresas.
Dado el brote de fiebre amarilla en nuestro país, el Ministerio de Salud y Protección Social haemitido la Resolución 691 del 16 de abril de 2025 donde se declara emergencia sanitaria nacional.Como consecuencia de lo anterior, se han emitido diferentes circulares como respuesta a dichaemergencia, en especial, la Circular 045 de 2025 del Ministerio del […]