Adminjuridica – Página 2

Preocupación por posible convocatoria de consulta popular vía decreto

Recientemente se ha generado alarma institucional ante el anuncio de convocar una consulta popular por decreto, sin cumplir con los requisitos establecidos en la Constitución. El artículo 104 de la Constitución Política de Colombia exige de forma clara un concepto previo y favorable del Senado para proceder con este mecanismo de participación ciudadana. Este tipo […]

Reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales a partir del 15 de julio de 2025

En cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, el próximo 15 de julio inicia una nueva fase de la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia. Con esta etapa, la jornada semanal máxima será de 44 horas. Implicaciones para los empleadores Cálculo del valor hora Para efectos de liquidación: Este valor hora será la base […]

Resolución 532 de 2024 – Nuevas Reglas de Fiscalización y SanciónAplicable a partir del 1 de junio de 2025

A través de la Resolución 532 de 2024, que entrará en vigor el 1 de junio de 2025, se redefinen los procedimientos administrativos de fiscalización, determinación de obligaciones y sanciones por el incumplimiento en los aportes al Sistema de la Protección Social. Este nuevo marco normativo refuerza la capacidad sancionatoria de la UGPP, exigiendo a […]

Emergencia sanitaria por fiebre amarilla e implicaciones para las empresas.

Dado el brote de fiebre amarilla en nuestro país, el Ministerio de Salud y Protección Social haemitido la Resolución 691 del 16 de abril de 2025 donde se declara emergencia sanitaria nacional.Como consecuencia de lo anterior, se han emitido diferentes circulares como respuesta a dichaemergencia, en especial, la Circular 045 de 2025 del Ministerio del […]

Cuota de aprendices SENA

¿Quiénes deben contratar aprendices? Toda empresa que tenga 15 o más empleados que ejerza cualquier actividad económica, a excepción de la construcción. Sin embargo, la empresa que no esté obligada a contratar aprendices puede contratarlos voluntariamente. ¿Qué es el contrato de aprendizaje? El contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del Derecho Laboral mediante la cual una persona natural desarrolla formación […]

Listado de oficios y ocupaciones para determinar la cuota de aprendices en las empresas

Es obligación del SENA establecer el listado de oficios y ocupaciones, que se tendrá en cuenta para efectos de la contabilización de la cuota de aprendices que le corresponde a cada compañía. En ejercicio de esa obligación, el SENA emitió el Acuerdo 009 de 2005, el cual contiene el listado de oficios y ocupaciones que había […]

Recomendaciones para el reconocimiento y pago de sumas de dinero no salariales

Con el objetivo de incentivar el desempeño y la permanencia del talento humano, es común que los empleadores reconozcan pagos adicionales a sus trabajadores bajo conceptos como bonificaciones, comisiones, auxilios o beneficios. No obstante, cuando dichos pagos se clasifican como no salariales sin observar los requisitos legales aplicables, pueden generar riesgos jurídicos significativos, que eventualmente deriven en consecuencias económicas para la […]

Autor: Adminjuridica